面对宣传、实名制就业等工作在全市考核中处于靠后位次的现状，滨海县残联痛定思痛，认真剖析原因，正视差距，知耻后勇，研究对策措施，进一步锁定工作重点,提速冲刺、全面发力,力争下半年工作全面实现跨越赶超。

    一是鼓起不甘落后的勇气，加强新闻宣传队伍建设。采取压担子、交任务的办法，做到人人都当通讯员、人人都当宣传员。定期进行新闻宣传业务培训，邀请新闻媒体、专家学者举办讲座，提高新闻宣传工作人员稿件采写能力、新闻线索甄别能力。要求全县每名残疾人工作者每月报送不少于2篇高质量的信息或通讯，力争下半年在中残联用稿不少于5篇，省残联网站和微信公众号用稿不少于30篇，市残联网站用稿不少于180篇，市残联公众号不少于10篇，其他媒体不少于10篇。

    二是付诸不甘落后的行动，开展残疾人就业优先计划。在加大按比例就业工作力度的基础上，将重点扶持残疾人相对集中的用人单位针对残疾人开展定向培训，提高残疾人技能水平适应企业岗位要求；力争下半年实名制就业残疾人100人以上。重点开展适合农村残疾人脱贫的实用技术培训，

并提供扶贫贴息贷款，促进残疾人自主创业。完成残疾人电商培训30名，农村实用技术培训100名；扶持10名残疾人自主创业，输送50名有一技之长的残疾人到浙江等地务工。

    三是坚定不甘落后的信心，推动全面从严治党落地生根。建立健全工作责任考核评价办法，坚持日常考核与年度考核相结合，定期考评与不定期考评相结合，定性评价与定量评价相结合，形成上下互评、同级参评、分类测评相融合的考核机制，切实发挥考核评价的“指挥棒”作用。强化考核结果运用，探索实行考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评先评优科学挂钩的途径方式，把考核结果排名靠后的科室（单位）及个人列为重点促进对象，约谈相关责任人，强化责任意识和担当精神。以从严追责问责为抓手倒逼责任落实。突出问责重点，对执行上级政策不力，完不成上级任务等问题一律从严问责。