为进一步加强对残疾人工作的领导，射阳县采取多项措施，优化体制机制，落实工作责任，为加快推进残疾人事业发展提供有力保障。

    一、是强化组织领导。完善的领导体制和工作体制是促进残疾人事业发展的根本。今年1月，利用县镇两级残联换届工作机会，对残疾人工作委员会进行了调整充实，名誉主席由县委常委、组织部长徐曼担任，主席团主席由县政府分管残疾人工作的副县长戴翠芳担任，副主席由联系残疾人工作的政府办副主任王林、残联党组书记、理事长孙剑波担任。调整后的委员单位由20个部门和群团主要负责人组成，为县政府残疾人议事协调最高机构，从而建立了县委领导、政府负责的残疾人工作领导体制，形成了各部门密切配合、残疾人组织充分发挥作用的工作机制。同时，根据各部门职能优势，明确了各成员单位发展残疾人事业的职责，建立了工作会议制度，提高了为残疾人服务水平，保障了残疾人事业健康发展。

   二、强化队伍建设。一支好的队伍是加快残疾人事业发展的关键。根据《射阳县县镇两级残联换届工作实施方案的通知》精神，一是选优配强领导班子。县残联根据工作实际需要，向县委组织部请示从现有中层干部中择优推荐一名党组成员，新增股级领导岗位一名，并计划公开招录1名残疾大学生进入县残联机关公务员队伍，为残疾人事业的发展奠定了坚实的组织基础。二是加强基层组织建设。县委利用县镇两级残联换届的机会，加大残疾人干部选拨力度，进一步拓宽残疾人干部的物色选拨范围，坚持不降标准，适当倾斜的原则，同等条件下优先选拨，对综合素质高、在实际工作中表现突出、工作需要的，可以按照有关规定破格选拨。三是加强专职委员队伍建设。残疾人专职委员要求政治思想好，遵纪守法，作风正派，热爱残疾人工作，具有敬业和奉献精神；有一定的组织协调能力，会电脑操作，能够独立履行岗位职责，具备高中以上文化程度，年龄在18----45周岁之间，特别优秀的残疾人可放宽到50岁，持有《中华人民共和国残疾人证》，身体条件能胜任本职工作。10万人口以上的镇区配2名，其他镇区各配1名，残疾人专职委员面向本镇范围内公开选聘，逐步配齐配强。残疾人专职委员报酬采取三个一部分，即镇区财政、县财政和省补专项经费各出一部分，由县财政局、县残联统筹发放。残疾人专职委员必须专岗专职。