今年以来，建湖县残联加快推进残疾人就业服务机构规范化建设，将工作重心转移到提升残疾人就业服务上来，取得明显社会成效。

队伍专业化。建有一支具有爱岗敬业精神，熟悉残疾人就业政策法规，掌握就业指导等知识的服务队伍。该县残疾人就业服务机构工作人员都具有大专以上学历，都具备相应的专业资格。

工作流程化。加强业务建设，全面强化就业年审、残保金征收、就失业登记等就业管理，开展就业培训、求职登记、信息发布、职业指导等服务工作。建立健全残保金征收管理、与用人单位联系等工作制度，进一步优化工作流程，确保工作有序开展。

管理制度化。实行全员岗位目标责任制，分工到人，责任到人。建立健全绩效考评和目标考核机制，推行管理精细化，促进工作规范化。进一步完善了工作规则、学习考勤、信访接待等内部管理制度，形成用制度管人、以流程管事的残疾人就业服务管理模式。